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【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】

1 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/01/02(水) 10:51:16.72 ID:+yYqzPMD.net
みんなにちょっと話を聞いてもらいたい。
NTTデータの100パーセント出資子会社であるNTTスマートソーシングに派遣で応募したんだが、事前面接をされた上、不採用と言われたんだ。
派遣先で事前面接をすることは、派遣法で禁止なんだよ。
事前派遣が行われていたと言うことは、職安法44条違反、労働基準法6条違反にもあたる。
それで俺も腹をくくった。
こんなクソ会社は刑事告訴でもなんでもしてやろうと思っている。
職安法44条違反は一年以下の懲役または百万円以下の罰金。
刑事告訴をした場合、当然、会社に強制捜査が入る罠。

そしたら、親会社であるNTTデータの責任も当然、問われる。
マスコミもたたくだろうし、株価も下がるはずだ。

俺は当事者だから株の取引はインサイダー取引になるからできない。
でも、2ちゃんねらーが空売りで儲けるのは勝手なはずだ。

ぜひ、NTTデータあぼーん祭りに参加してお年玉をもらって欲しい。

以上


391 :1 : 2019/06/22(土) 03:50:42.95 ID:6qMzw6AO.net
ところでみんなはどうおもってるのかなー?

オレは仮にも上場企業がこんな不正をしているのがゆるせんって思ってるんだけど、みんなにとってはどうでもいいことなの?

まあ、そんな感じだと企業もやりたい放題になるわな。


392 :1 : 2019/06/22(土) 04:21:25.23 ID:6qMzw6AO.net
〜ここまでの論点を再確認〜

派遣先が事前面接を行うことは、中間搾取の弊害、雇用の不安定化につながるために職安法44条で禁止されている労働者供給事業に該当する。

労働者供給事業は派遣先と派遣元の2重の雇用契約があることで成立するため、派遣先が事前面接を行うと法違反の蓋然性がある。

派遣法では派遣先の事前面接禁止を努力義務としており罰則もないが、これは職安法44条で罰せらることを前提としているので、派遣先が事前面接をすることを容認しているわけではない。

現実的には職安法44条は行政取締法規であり、監督官庁の厚労省労働局は行政指導を適宜行うことで対応することとなるが、だからと言って仮にも上場企業が法違反をすることが許される訳では無い。


393 :1 : 2019/06/22(土) 04:27:46.00 ID:6qMzw6AO.net
〜犯罪の要因としての問題〜

違法な派遣は労働者供給事業となるため、事前面接を通じた派遣は、派遣会社による中間搾取と法的に解釈される。
このような労働者としての基本的人権が危うい状況下において、派遣社員の公序良俗への意識や犯罪への抵抗感が低下している。

秋葉原通り魔事件やマツダ本社工場連続殺傷事件の加害者は派遣社員であったことや[9]、派遣の仕事がなくなってコンビニ強盗、タクシー強盗、スーパーマーケットでの万引きに手を出す事件が報じられ[10][11]、
「ハイリスク・ローリターンで、経済的に追いつめられた者による場当たり的犯行が目立つ」ようになった[12]。
派遣社員が置かれている経済的基盤が貧弱なことによる犯罪発生という観点から報じられている。
Wikipedia


394 :1 : 2019/06/22(土) 04:30:29.34 ID:6qMzw6AO.net
〜 行政・司法への不信による社会問題化〜

過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。
犯罪被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。
被害者のなかで行政(厚生労働省・労働局・労働基準監督署)および司法作用(検察庁、司法警察職員)に対しての不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

詐欺罪と大きく異なる点としては、事前面接下の違法派遣(すなわち労働者供給事業と中間搾取)の立証が容易である点も上げられる。
事前面接は違反行為が単純かつ、該当する範囲が広範であり、告訴・告発で必要な証拠収集が問題とはなりえない。
行政や司法(作用)が事前面接の立証成否の可能性を考慮して告訴・告発を受理しないとすれば怠慢であり、法律に反して行政・司法(作用)の運用がなされているといえる。
数百万の若年層の派遣社員が行政(厚生労働省、労働局、労働基準監督署)や司法作用(検察庁、司法警察職員)が、違法な労働者派遣を使った搾取を容認・奨励して基本的人権を脅かしており、
むしろ中間搾取や強制労働、または暴力以外の犯罪行為一般が認められていると解釈することになれば、法秩序は大きく損なわれることになる。


395 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/06/22(土) 15:28:45.23 ID:OotPvaYM.net
>>387
このスレの存在を会社が知ってるなら、調停の条件で削除求めてくるのは一般的に考えて極普通で当たり前のことだろうよ…

どんだけ社会に疎いのか知らんが、争う相手がどう考えるかも理解できないのに最後は和解でどうにかなると思ってたのかお前はwwwwwww
こんなスレ立ち上げたお前から和解持ち掛けたって応じてもらえるわけないじゃんwwwww
コミュ障かよ


396 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/06/22(土) 16:45:36.00 ID:EjhLBItu.net
>>395
>コミュ障かよ

>>1が和解持ちかけている訳ではない


397 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/06/22(土) 16:47:00.96 ID:EjhLBItu.net
>>395が
コミュ障でしたネ


398 :1 : 2019/06/22(土) 17:45:07.18 ID:6qMzw6AO.net
>>395
5ちゃんねるの削除ガイドラインを読んだことないんですか?

5ちゃんねるの法人関係の書き込みというのは、その法人関係者からの削除要請じゃないと5ちゃんねるは受け付けないんだよ。

そもそも、オレがスレッドごと削除する権限もないのに、オレにそんなことを要求するのはおかしい。

それからね、和解がしたけりゃ書記官に言っとけば裁判官がのってくるときまってる。

裁判官も判決文をかかなくてもいいから楽だしね。


399 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/06/23(日) 05:05:07.57 ID:t/PeaIhH.net
>>395自身が自身について疎いってことを自己証明しちまったな。
>どんだけ社会に疎いのか知らんが、


400 :1 : 2019/06/28(金) 17:20:07.09 ID:I1BilTwu.net
今日裁判所から電話が来て次回の期日が1ヶ月後に決まった。

次は弁論準備だとのこと。ちなみに、弁論準備は法廷でやるのではなく、非公開で行います。

弁論準備は争点や証拠の整理をするらしく、その後に和解協議を試みることもあるらしい。

会社側の主張は労働審判でわかってるので、しばらくやることがないな。

弁論準備では次回までにこの点について主張してください、と言われます。
お互いに主張したいことを言い合って時間を浪費することを避けるのが目的であるようです。


401 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/06/30(日) 23:43:09.58 ID:dRzZRAJ/.net

やっちまったな


402 :1 : 2019/07/02(火) 16:36:34.58 ID:TpoxYdjp.net
裁判所から印紙の追納の指示があったので納めてきました。
裁判所でかかる費用というのは通常、訴訟費用になりますが、労働審判の費用を引いた分が今回追納する額になります。

会社を相手に訴えた場合、余程のことがない限り会社側は弁護士がつきますが、個人の場合は訴訟を本人でもできるのが原則です。

つまり弁護士を立てなければ訴訟費用の負担だけでいいわけです。
今回、追納したのは印紙代だけで1万5000円でした。

この額を算定するのには、訴訟物の価額というものがあり、経済的利益が基準となります。

これがざっくりと言うと400万円くらいでした。

これは当然、弁護士費用の算定の基準ともなり、仮に勝訴した場合は着手金成功報酬も含めて相場だと100万円くらいになるわけです。

敗訴した場合でも着手金は最低でもかかるため、これが相場では30万円くらいになります。

餅は餅屋という言葉もありますから、弁護士に依頼するのがいいか、本人訴訟をした方がいいのかはいちがいには言えません。

でも、弁護士に100万円払うくらいなら自分で勉強してやるわという、わたしみたいな人もいるわけですね。


403 :1 : 2019/07/02(火) 17:20:26.16 ID:TpoxYdjp.net
で、わたしが本人訴訟をやるのはただ単に金がない(笑)だけではありません。

弁護士を信用していないからです。

弁護士は訴訟を起こせば起こすほど儲かる人たちなので、わたしは経験豊富です任してくださいとか言って平気で人をだますような人たちなんですね。

たとえばいい例で言うと慰安婦訴訟です。

これはもう最初から負けるとわかっているのにやるわけです。

国賠訴訟で原告が勝つ確率は数パーセントとも言われていて、やってはいけない、やるだけ無駄な訴訟の代表が行政訴訟なんですよ。

シロウトからみてもこの事件は無理筋だとわかるような事件でも、色んな思惑があって訴える弁護士は珍しくありません。

企業防衛の観点から言うと、まずは訴えられないような仕組みを作ることが大切です。

上場企業がコンプライアンス遵守にうるさいのは違法なことをやることは結局、企業の利益にはつながらないからですね。

ところが、労働法を守らない会社が珍しくないのは、労働者をなめきってるからですね。

それではいかん!
ってのが、わたしの思いです。


404 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/17(水) 04:11:49.32 ID:zdsuUyyC.net
7payの元請けslerってここ?


405 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/17(水) 12:46:53.50 ID:ZQqg5e7H.net
部外者達の質問乙


406 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/17(水) 18:57:25.71 ID:xBT3hyJa.net
>>404
大手四社のうちであるのは間違いないがここではない


407 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/18(木) 00:09:36.08 ID:HynIaIuf.net
NTTデータ、全英ゴルフでAI映像解析
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47430160X10C19A7X20000/


408 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/25(木) 07:54:10.87 ID:91qncVvn.net
大丈夫かい
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02636/


409 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/25(木) 08:29:56.30 ID:Y7tHEjpZ.net
アッチャー、今年もやらかしたんかーい


410 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/26(金) 07:10:10.77 ID:bzprpZl7.net
半導体製造装置メーカー、ディスコがITベンダー顔負けの内製化を進めている。
施策は多岐にわたる。その1つが2011年から続けている社内のソフト開発コンテストだ。
装置向けの組み込みソフトを開発するエンジニアだけでなく、
業務部門の担当者も参加対象に含めている。

 全社員をプログラマーにする計画を進めるディスコがITの内製化を加速させている。
例えば2019年4月には全社員のソフト開発スキルのレベルを判定できるようにするため
段級制度を整えた。ただ、最近になって急に内製化策を講じているわけではない。
全社員プログラマー計画を推し進める柱の1つは2010年代前半から手掛けている。
 コンテストはもともと組み込みエンジニアのスキルアップと、
エンジニア同士の交流を促すことを目的に始めた。
だが今は「他のエンジニアや社員がどんなプログラムを開発したのかを見て勉強する
機会にもしている」とコンテストの推進担当者は説明する。

 コンテスト後の工夫はこれだけではない。コンテストに参加できなかったり、
コンテストで思ったように腕を振るえなかったりした人向けに再チャレンジの機会を
用意しているのだ。コンテストの2週間後、「リファクタリング戦」と呼ぶイベント
を開き、解けた問題の数やレベルに応じてレベルを評価するようにしている。

以下ソース
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00866/071200002/


411 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/27(土) 07:12:16.68 ID:jDG7uU0G.net
半導体製造装置メーカー、ディスコが
ITベンダー顔負けの内製化を進めている。

>使えない関連や社員や派遣をきってこんな会社と
 提携するのがWINWINだよね


412 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/27(土) 07:14:00.98 ID:jDG7uU0G.net
まず
ここに書き込んでる関連や社員や派遣を
削除すべきだねw


413 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/27(土) 11:06:11.89 ID:jDG7uU0G.net
NTTデータ人事職級
級の上の段は初段から9段まである。

主にNTTデータの適正スキルを測る狙いだ。初段は顧客や他部署の会議で書記ができるレベルだ。
2段以上になると「社内規則を理解している」「飲み会を予約できる」「社内メールソフトで意思表示できる」など、
高度な社内人間関係に関するより広く深いスキルがあるかを測れるようにしている。

段級制度を始めた背景には、高度なソフトウエアエンジニアが社内で評価され始めている現状がある。
名前だけで大した営業努力もすることなく部下の成果は自分のもの、失敗は部下のせいで成り上がった
縁故採用の幹部は、「ソフトウエア作業は投げたらいいので、自身でする必要はない。各社に情報システム部門
といったプロの部署があるので、プロの部署の意見を聞いてきて投げればいい。
各社のプロの部署からの技術上のコンサルのうけた場合も投げたらいいので、自身でする必要はない。
当社で解決する必要がある場合でソフトウエア技術を持った奴がいたら気が付かなくていいことを気が付いてしまう。
媚の売り方や飲み会を予約する技術を勉強しておけば、開発の頼み方も上手になる」と狙いを語る。

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00866/071200001/


414 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/07/27(土) 11:26:20.51 ID:hppAVK5D.net
風説の流布


415 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/01(木) 09:53:11.48 ID:gZtvMW6S.net
NTTデータの幸せを祈ります


416 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/01(木) 10:47:24.15 ID:Dzaej5Wf.net
とにかく13階の連中が臭い


417 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/01(木) 20:46:56.57 ID:3kAnjVeN.net
けい


418 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/18(日) 16:43:52.57 ID:cnh9D2oH.net
NTTデータありがとう


419 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/18(日) 19:50:56.90 ID:kifk6T3B.net
11Fの女子トイレのトイレットペーパーの減りが異常


420 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/19(月) 22:08:32.81 ID:jaAoel5J.net
豊洲のオフィスマジやめてほしい


421 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/20(火) 00:15:10.18 ID:DXynRDA+.net
養鶏場へようこそ!
豊洲のオフィスが嫌で転職してった奴がいる


422 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/20(火) 00:48:35.74 ID:N4q8HRhQ.net
早く本社移転しないかな


423 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/20(火) 01:17:13.49 ID:OIHBlafL.net
錦糸町とか?


424 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/20(火) 22:02:38.93 ID:shD5mOtk.net
金あるんだから丸の内とかに移転しろよ


425 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/20(火) 23:00:29.40 ID:DXynRDA+.net
労働集約型のビジネスだからね。。。
ニワトリさんたちの間隔を広くしたり、鶏舎を丸の内に移転しても、卵高く売れないしなぁ。。。


426 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/21(水) 06:39:02.06 ID:1jRjsCZQ.net
下請けにとっては豊洲は迷惑


427 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/21(水) 09:41:02.08 ID:3kUl4Q+v.net
人が多いのはともかくフロアによってはデュアルディスプレイに出来ないぐらい狭いぞ


428 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/21(水) 21:23:16.64 ID:uzrWok9J.net
>>426
何で?


429 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/21(水) 23:09:50.53 ID:hhgjpyND.net
>>427
お前みたいな無能に複数アカウントはあげません




小田原駅に本社移転します


430 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/08/24(土) 19:12:13.12 ID:d0Kddh71.net
NTTデータありがとう


431 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/09/02(月) 14:50:27.43 ID:QJP6qyz3.net
NTTデータありがとう


432 :nttd役員 : 2019/09/03(火) 00:25:54.82 ID:mI9Nqnti.net
どう致しまして


433 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/09/03(火) 03:32:03.90 ID:5j9GxCP6.net
そしてさようなら


434 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/09/22(日) 23:22:29.21 ID:3YaDJ0Cx.net
うんこ監視システムは評価するわ


435 :1 : 2019/09/24(火) 14:35:00.01 ID:jPThvyVx.net
かなり時間がたちましたが、訴訟に移行して和解が成立して円満解決しましたのでご報告いたします。
和解には秘密条項があるので詳細は控えさせていただきますが、勝ち負けはともかく、理不尽なことにはキチンと筋を通して闘うことが大切だと再確認しました。
ご声援ありがとうございました。


436 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/09/24(火) 20:49:44.58 ID:x+OKnSpS.net
納得いった形で和解できたなら何より。


437 :1 : 2019/09/24(火) 21:27:52.91 ID:GDy+1YUU.net
>>436
今回の和解は自己採点すると100点満点で70点くらいです。
まあまあかなと思いますので良かったです。


438 :1 : 2019/09/24(火) 21:38:28.22 ID:GDy+1YUU.net
でも、今回1番儲けたのは会社側の労働弁護士なんだけどねwww
1件の事件で2回分の報酬もらえるんだから、笑いが止まらないだろう。


439 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2019/10/10(木) 20:07:48.56 ID:rajUujn3.net
すげえええよおおおおお

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